Şeker Fabrikalarına eski hükümlü personel alınacak

Türkiye Şeker Fabrikalarına bağlı Ankara, Çarşamba ve Kars Şeker fabrikalarına eski hükümlü kontenjanında istihdam edilmek üzere 4 personel alımı yapılacaktır.

Ankara Şeker Fabrikasına 1 (Bir), Çarşamba Şeker Fabrikasına 2 (İki) ve Kars Şeker Fabrikasına 1 (Bir) olmak üzere toplam 4 (Dört) daimi işçi alımı yapacaktır.

* İşgücü talebimiz Türkiye İş Kurumu’nun web sayfasında yayımlanacaktır.

* Başvurular ilanın yayımlanmasından itibaren 10 gün içinde ülke bazında Türkiye İş Kurumunun İl/Şube Müdürlüklerine yapılabilecektir. Başvuru ile ilgili daha detaylı bilgi İŞKUR'un web sitesinden 02.10.2017 tarihinden itibaren öğrenilebilir.

* Yeni istihdam edilecek personelin 4046 sayılı Kanunun 22. maddesi kapsamında diğer kamu kurumlarına nakil haklarının bulunmadığından 2014/7140 sayılı kararname eki esaslara göre 657 sayılı Kanunun 4/C maddesi kapsamında geçici personel olarak atanamayacaklardır.

BAŞVURULARDA ARANACAK ŞARTLAR

1) Meslek Liselerinin Metal, Elektrik veya Elektronik bölümlerinden mezun olmak,

2) Sağlık durumlarının tehlikeli işlerde çalışmaya elverişli olması. (İlgililerden işe başlatılmadan önce tehlikeli işlerde çalışabileceğine dair sağlık raporu istenecektir.)

3) Eleman Alımı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından ulusal düzeyde yapılacaktır.

4) Kamu kurum ve kuruluşlarının daimi işgücü taleplerine yapılan başvurularla ilgili yazışmalarda kişilerin yazışma adreslerindeki Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.

5) Sözlü sınav eleman alımı yapılacağı fabrikalarda yapılacak olup sınav tarihi sınava katılacak adayların açıklanması sırasında duyurulacaktır.

6) İşe alınacak elemanlar 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işe alınacak ve kendileriyle belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalanacaktır.

7) KPSS’den en az 60 puan almak

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.